フラクタル心理学アドバイザーのマザー紫音です。
昨日は、フラクタル心理学の体験会
眠っている能力があふれ出しスイスイ進めるようになります！
自分の壁を感じたことありませんか？
わかっているのにできない。
頭では理解できるけど、やりたくない。
だいたいあのひとの言うことだけは聞けない、、とか。
あの先生の言ってることは、内容は良いけど人柄を信じられない、とか。
こんな時、頭の中ではどんなことが起きているでしょうか？
『人は鏡』
そう、目の前にいるムカつく人に言いたいことがあるとしたら
それは、自分自身に言いたいことなんですよ〜
『もっと私の話をちゃんと聞いて』ってムカついたら
それは、自分が人の話を聞いていないよ〜ってことです。
『もっと責任感のある仕事をしてほしい！』ってムカついたら
それは、自分がもっと責任を取る仕事をしなさい！って
意味なんです。
『もっと私の価値を認めてほしい』ってイライラしたら
自分自身が誰かの価値を無視して認めていないところが
ありますよ〜ってことなんです。
『ほんとに怠け者なんだから！』ってムカついたら
自分自身が何かを怠けているんですよ〜。
周囲は３６０度、自分の意識の投影です。
誰が言ったかよりも、何を言われたかのエッセンスが
重要です。
その言葉のエッセンスこそ、自分に必要なものなんですね〜
もし、その誰かの発言にムカついたり、イライラしたりと
感情が動いたら、まさしく、それは自分の内面が投影されいる
ということです。
もし、その発言を聞いて、あ〜、昔の私がそうだったわ〜と
思ったら、その思考はすでに修正されています。
もし、目の前にステキ！って憧れの人が出てきたら
それは未来の自分のエッセンスがそこにあるってことなんですよ〜
だから、そのステキ！に嫉妬したり、ねたんだりするのは
損なんです。
もし、その目の前のイライラしたり、怒ったりする人間関係を
穏やかで豊かな人間関係にしたいなら、
人を変えるは無理ですが、人を変える必要はないのですね。
あなたの中の意識を変えれば、周囲の人たちは
いつのまにか勝手に変わっていきます。
そして、内容によって
『人の話を聞きなさい！』
『責任を取りなさい！』
『相手の価値を認めなさい！』
『怠慢やめなさい！』
って自分の古い脳に言いましょう。
古い脳は、子どもの価値観の脳、６歳以下の自分を
イメージして言いましょう！
古い脳の価値観を許していたら、損なんですよ〜
頭でわかってるけど、やりたくないっていうのは
大人の脳ではわかっているけれど、子どもの脳、古い脳は
ラクをしたいのでやりたくない、やらない！って
主張してるのですね。
古い脳に主導権を渡していると、どんどん人よりも
損をしてしまうことになります。
それはイヤですよね〜
ちなみに
上司から攻撃されたと感じた場合、相手が正しいと考えてみましょう。
自分がまだ成長していないときには、
自分の悪い点は気づかないのです。
なので、素直に自分の上司に指摘されたまずい部分を
直してみましょう。
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